Het VSBfonds heeft in samenwerking met YellowPoint organisaties benaderen met de vraag of ze mee willen dingen naar een plaats in de pitch.
Tien organisaties krijgen straks de uitnodiging om daadwerkelijk deel te nemen aan de pitch en krijgen daar begeleiding bij van een coach. Wie dat zijn wordt halverwege december bekend gemaakt. Tijdens de estafette van Netwerk CS konden de geselecteerden deelnemen aan de workshops ‘verandermanagement’, ‘intercultureel netwerken’ en ‘interculturele communicatie’. Deze workshops waren ook toegankelijk voor andere belangstellenden.
Dinsdag 13 januari wordt er een startbijeenkomst gehouden en met de input hiervan gaan de tien kandidaten aan de slag met de verdere uitwerking van hun integrale diversiteitsbeleid. Daar bedoelen we het complete pakket van diversiteitsbeleid mee zoals de visie, het personeelsbeleid, de programmering en het publieksbereik. Een coach van YellowPoint begeleidt ze hierbij.
In maart 2009 mogen de kandidaten hun plan pitchen, waarbij een deskundige selectiecommissie de beste drie selecteert. Deze drie organisaties ontvangen intensieve begeleiding om hun plannen te realiseren. De drie methodieken worden tijdens een slotbijeenkomst gepresenteerd en aangeboden aan de sector.
Meer weten over wat het VSBfonds doet? Klik hier.