Wat levert de YEP je als deelnemer op?
Iedere deelnemer is verantwoordelijk voor zijn/haar eigen leerproces en dus ook voor zijn/haar eigen resultaten. Maar we zien wel gemeenschappelijke resultaten als rode draad door het programma:
-Leiderschap in drievoud: leidinggeven aan jezelf, anderen en de organisatie.
-Leiderschap en het vermogen om te verbinden.
-Zicht op je eigen leren en daarmee richting kunnen geven aan je eigen groei.
-Effectiever worden als leider.
-Meer impact als leider in je organisatie.
Wat levert het je werkgever / leidinggevende op?
Een bewuste authentieke manager die weet wat hij/zij wel & niet wil, en die weet wat hij/zij nodig heeft om te groeien in de organisatie.
Zo blijkt dat meer dan de helft van de deelnemers binnen een jaar na de YEP zijn/haar volgende carrièrestap maakt.
Een leider/manager die kan varen op eigen koers en eigen kracht. Die bewuste keuzes maakt, soms ook tegen de stroom in.
Een intrinsiek gemotiveerde manager, die op een bewuste manier leiding geeft aan zijn/haar team en aan zichzelf.