Young Executives Program (YEP) bij De Baak

Het Young Executives Program (YEP) is een intensief leiderschapsprogramma dat bestemd is voor leidinggevenden tussen de 28 en 38 jaar, die hun persoonlijke groei en de ontwikkeling van hun leiderschap een stevige impuls willen geven. In YEP verlaat je je comfortzone. Figuurlijk, door te leren schakelen tussen rust en hectiek. Maar ook letterlijk, met een Real Life Businesscase in het buitenland.

In het leiderschapsprogramma YEP stimuleer je je kwaliteiten als succesvol leidinggevende, om deze zo verder uit te bouwen. Door leiding te geven aan jezelf, via bewustwording, kun je ook leiding geven aan anderen. Jouw kracht als leider staat daarbij centraal. YEP, dat ben je zelf. Leren in YEP is niet bang zijn voor verandering. Je laveert van ‘veilig thuis’ naar intercultureel en internationaal. Zo ontdek je nieuwe perspectieven die je helpen in jouw leiderschap.

Wat levert de YEP je als deelnemer op?

Iedere deelnemer is verantwoordelijk voor zijn/haar eigen leerproces en dus ook voor zijn/haar eigen resultaten. Maar we zien wel gemeenschappelijke resultaten als rode draad door het programma:

-Leiderschap in drievoud: leidinggeven aan jezelf, anderen en de organisatie.
-Leiderschap en het vermogen om te verbinden.
-Zicht op je eigen leren en daarmee richting kunnen geven aan je eigen groei.
-Effectiever worden als leider.
-Meer impact als leider in je organisatie.

Wat levert het je werkgever / leidinggevende op?

Een bewuste authentieke manager die weet wat hij/zij wel & niet wil, en die weet wat hij/zij nodig heeft om te groeien in de organisatie.
Zo blijkt dat meer dan de helft van de deelnemers binnen een jaar na de YEP zijn/haar volgende carrièrestap maakt.
Een leider/manager die kan varen op eigen koers en eigen kracht. Die bewuste keuzes maakt, soms ook tegen de stroom in.
Een intrinsiek gemotiveerde manager, die op een bewuste manier leiding geeft aan zijn/haar team en aan zichzelf.