juli 2008
Wat is Van talent naar beroep?
"Met dit project wilden we diversiteit brengen in het kunstenveld. Enerzijds hebben we dat gedaan door kunstenaars met dubbele culturele roots individueel te trainen en te begeleiden. Anderzijds hebben we samen met Netwerk CS projecten opgestart om ook het kunstenveld warm te draaien voor diversiteit."
Hoe hebben jullie het aangepakt?
"Omdat de opdracht lag bij Kunstenaars&CO, ben ik in eerste instantie uitgegaan van het aanbod dat die organisatie voor kunstenaars heeft. De medewerkers van Kunstenaars&CO hebben een training gehad op het gebied van diversiteit en we hebben externe coaches met affiniteit voor de doelgroep binnenboord gehaald. Hierdoor hebben we de kunstenaars een goed individueel en flexibel begeleidingstraject kunnen bieden."
Is het gelukt?
"Het is moeilijk te zeggen wanneer dit project geslaagd is. Als ik kijk naar de individuele kunstenaars, kan ik zonder twijfel zeggen van wel. Tweehonderd kunstenaars hebben van ons begeleiding gekregen bij het opstarten van hun beroepspraktijk. Er zijn stichtingen opgericht, coalities aangegaan en prijzen gewonnen. Veel kunstenaars zijn zich bewust geworden van de kracht van hun culturele bagage. Er zijn er ook die de knoop hebben doorgehakt en geen beroepsmatig kunstenaar zijn geworden. Als ik kijk naar het vergroten van de expertise op het gebied van culturele diversiteit binnen de organisatie en de interesse voor andere culturen binnen het kunstenveld, weet ik niet of het gelukt is. Vooral dat laatste kun je niet in drie jaar bereiken. Bovendien is het moeilijk te meten."
Wat was voor jou de grootste eyeopener?
"Ik werk al langer als deskundige in verschillende vakgebieden. Dit vakgebied heeft me met mijn neus op de feiten gedrukt: uitsluiting op basis van etniciteit bestaat, misschien vooral in de kunstenwereld. Voor mij was dat een beetje een verrassing. Stiekem had ik gehoopt dat de wereld van creatie en kunst meer open zou staan voor het nieuwe en het andere."
Hoe gaan kunstenaars om met discriminatie?
"Kunstenaars met wortels buiten Nederland willen niet als allochtone kunstenaar gezien worden. Ze ontkennen hun afkomst liever. Ze hebben het idee dat ze als allochtone kunstenaar niet origineel kunnen zijn, dat er een soort folklore van hen wordt verwacht. Het is dan moeilijk om jezelf te zijn. Gelukkig heb ik veel mensen dankzij hun coachingstraject toch tot de kern van hun werk zien komen. Het is hun gelukt hun eigen rol in hun kunstenaarschap op te pakken."
Wat kun jij het kunstenveld nu meegeven?
"Mijn advies aan kunstenaars is: blijf jezelf maar leer het systeem kennen. Tegen galeries wil ik zeggen: zorg dat de commercie je niet te conservatief maakt. Experimenteer met diversiteit en je zal zien dat het wel degelijk wat oplevert. Podia: ontwikkel een visie over diversiteit en kom niet met drie culturele dagen waarvoor je mensen uit Verweggistan haalt. Kijk wat er binnen Nederland leeft. Fondsen en subsidiegevers: dwing kunstenaars niet om allochtoon te zijn."
Wat is er nodig om culturele diversiteit in te bedden in het kunstenveld?
"Er moet nog heel veel gebeuren. De deur staat in mijn beleving nog niet open voor diversiteit. We moeten blijven proberen het proces te bespoedigen. Wat we nodig hebben is: kracht, idealisme, incasseringsvermogen en natuurlijk kunst."
Wat ga jij nu doen?
"Ik neem afscheid van Kunstenaars&CO, maar ik heb besloten actief te blijven in de wereld van kunst en cultuur."
Voor meer informatie over het project 'Van Talent naar Beroep', klik hier.