In elke nieuwsbrief die Netwerk CS in 2008 in het kader van ' Van talent naar beroep' verspreidde, werd een coach uit dit programma geïnterviewd. De interviews geven een goed beeld hoe de begeleiding werkt voor cultureel diverse kunstenaars.
maart 2008
Zijn kunstenaars anders dan anderen?
"Kunstenaars hebben zich verdiept in een veld met veel uitingsvormen en oneindige mogelijkheden. Die veelheid aan keuzes maakt soms warrig. Mensen in het bedrijfsleven zijn doorgaans meer gefocust, vaak te. Ze modelleren zich naar hun functie of ambitie. Kunstenaars doen dat niet. Zij hebben minder realiteitszin. Dat heeft alles te maken met hun creativiteit. Die moet beteugeld worden, zodat de uitwassen ervan helpen in plaats van belemmeren."
Op welke manier belemmert een creatieve geest?
"Vaak bij de zakelijke kant. Bureaucratie, regels en statuten zijn weinig uitdagend. Je kunt er je creativiteit niet of nauwelijks in kwijt. Mijn ervaring is dat kunstenaars hier dan ook als een berg tegenop zien. Zo erg dat het verlammend werkt. Ik laat ze in de praktijk onderzoeken of het maken van bijvoorbeeld statuten nu echt zo moeilijk is. Na zo'n reality check blijkt het altijd mee te vallen."
Dus kunstenaars hebben een zetje nodig?
"Sommigen wel, maar lang niet allemaal. Soms moet ik ze juist remmen. Zo heb ik een danseres gecoacht. Zij wilde een nieuwe danstaal met een eigen dansgezelschap op hoog niveau introduceren. Haar plan van aanpak was overweldigend, alsof een dag uit 48 uur bestaat. Veel daarvan heeft zij waargemaakt. Ze heeft een eigen stichting opgericht en op de Nederlandse Dansdagen de prijs gewonnen voor beste talentvolle choreografe. Ze is bezig met eigen dansers en maakt ook choreografieën bij andere Nederlandse dansgezelschappen. Keihard aan het werk dus, maar soms stond ze meer dood dan levend bij mij op de stoep. Ook te hard werken is een valkuil van kunstenaars."
Is het leuk om gecoacht te worden?
"Als je de resultaten ziet, is het leuk, maar het is zeker niet makkelijk. Je blinde vlek wordt zichtbaar. Het is dan de kunst je gedrag aan te passen, een nieuwe richting in te slaan. Ik laat mensen bijvoorbeeld naar galeries gaan of op netwerkbijeenkomsten verschijnen als ze dat eng vinden. Zo wordt duidelijker wat precies het probleem is. Daar kan vervolgens aan worden gewerkt."
Wat heb jij met de multiculturele samenleving?
"Ik ben zelf een kind van twee culturen. Dat zie je ook terug in mijn persoonlijkheid: ik voel altijd affiniteit met uitersten. Al jaren praat ik mee over de multiculturele samenleving, maar op de lange termijn werkt praten niet meer. Daarom heb ik nu een workshop ontwikkeld waarin deelnemers ervaren dat hun onbewuste de grote roerganger is achter hun meningen. Als je de herkomst van meningen kent, kun je in meer vrijheid anderen benaderen."
Wat kun jij betekenen voor kunstenaars met multiculturele wortels?
"Waar ik op beducht ben, is mensen die de schuld van hun falen bij een ander leggen. Zeker als iemand zegt dat de ander discrimineert, krijgt hij van mij de opdracht dit te toetsen. Ik ben de laatste die ontkent dat discriminatie bestaat, maar je moet je er niet achter verschuilen. Kansen krijg je niet, die moet je grijpen."
Hoe maak je van je talent je beroep?
"Doen waar je energie van krijgt, waar je hart van openspat."
Voor meer informatie over Saron Petronilia zie www.petronilia.nl
Voor meer informatie over het project 'Van Talent naar Beroep', klik hier.
