Op 27 februari 2007 reflecteerden enthousiaste mentoringkoppels op hun ervaring. Zowel de deelnemende mentees (jongere, beginnende generatie met dubbele culturele achtergrond) als mentoren (oudere of ‘zittende’ generatie) hebben veel geleerd van elkaar. Daarbij is er voor enkele mentees daadwerkelijk sprake van een ‘stijging op de carrièreladder’ in de erfgoedsector of erbuiten. Het netwerk dat met Stepping Stones werd en wordt gecreëerd levert nieuwe contacten op en, niet onbelangrijk, vergroot het inzicht in de ‘routes’ en de ‘ongeschreven regels’ binnen deze sector.
Tijdens de evaluatiebijeenkomst zijn concrete aanbevelingen voor verbetering en voortzetting van het project geformuleerd. Deze kunt u lezen in het Eindverslag Stepping Stones.