Lianne de Hoog (advocaat bij Ekelmans Meijer advocaten) samen met Han Westerhof (oprichter van Gildehuizen) zijn de inleiders op maandagavond 7 november 2011.
Je hebt een Linkedin account en een Facebook account en je twittert dat het een lieve lust is. Je hebt een sterk profiel en toen je 8 jaar geleden bij je baas begon heb je ook een relatiebeding ondertekend bij je arbeidsovereenkomst.
En nu ga je het eens helemaal anders doen. Je wordt ZZP-er Juist omdat je zo'n sterk profiel hebt ga je zelf de koeien melken en drink je de melk helemaal zelf op.
Maar je aanstaande ex werkgever tovert het relatiebeding uit de kast en claimt je Linked, Facebook en Twitter accounts als zijn eigendom. En als je deze mensen als ZZP-er gaat bedienen heeft hij een mooi boetebeding in gedachte Iets van € 5000 per overtreding en € 750 per dag.
En dan is de vraag van wie zijn jouw contacten, en als die al van jouw baas zijn, van wie zijn dan de contacten in tweede lijn. Toen jullie 8 jaar geleden het relatiebeding maakten was er nog geen Linkedin of Facebook account laat staan dat iemand je tweets kon volgen. Juristen moesten maar eens uitleggen wat de partijbedoeling is geweest (acht jaar geleden) en nog moeilijker wat is nu de bedoeling van een werkgever en een werknemer in een wereld over acht jaar waarin het arbeidsrecht nog meer failliet is dan nu al het geval lijkt.
Wat doen sociale media en het nieuwe werken met arbeidsverhoudingen en is jouw arbeidsmarktwaarde wel jouw eigenwaarde of is die van je baas of erger nog van Google en zijn aandeelhouders. Arbeidsrecht help(t niet)
7 november Theater De Regentes, Den Haag (Weimarstraat 63) van 19.30 tot 21.00 uur toegang gratis.