In elke nieuwsbrief die Netwerk CS tussen 2002 en 2008 verspreidde, werd een directeur geinterviewd over het diversiteitsbeleid van zijn of haar instelling. De interviews geven een mooi beeld van de ontwikkeling binnen organisaties en in de cultuursector.
oktober 2002
Wat hebben jullie gedaan om diverser te worden?
Nighttown is al heel lang een divers podium zowel op het gebied van publiek als programmering. Belangrijk in de werkwijze is dat we actief bezig zijn met het zoeken van samenwerkingspartners. Zowel organisaties als loslopende jonge honden met wilde plannen kunnen bij Nighttown terecht. Houding van Nighttown is dat mensen zowel met on-affe, wilde ideeen als kant en klare plannen terecht kunnen. Dat leidt eigenlijk vanzelf tot heel diverse programmering. Medewerkers van Nighttown hebben zelf een actieve netwerk houding in het scouten en vinden van nieuwe partners.
Missers / Valkuilen:
De samenwerkingen krijgen op verschillende manieren vorm. Soms worden mensen in loondienst aangenomen, soms als freelancer, soms is het een verhuur activiteit en vaak wordt er ergens in het midden daarvan een vorm gevonden. Dat leidt ertoe dat je vaak werkt met onervaren en (nog) niet professionele mensen en dat levert wel eens frictie op en is erg arbeidsintensief. Tegelijkertijd gebeurt het vaak dat de echt goeie jonge honden 'weggekocht' worden door andere organisaties of voor zichzelf beginnen, waardoor het huidige team van (vaste) medewerkers nagenoeg wit is. De samenwerkingspartners zijn wel heel divers.
Trots op:
- enorm divers programma en publiek
- het openbreken van de programmering van de goede avonden. Nighttown kreeg de kritiek dat ze de weekenden teveel gebruikten voor hun eigen programmering zodat bijvoorbeeld alleen op ma.-di.-wo. R&B geprogrammeerd werd waardoor het nooit een succesvolle programmering kon worden. Die kritiek werd ter harte genomen en dat is een groot succes gebleken. De vrijdag staat nu open voor allerlei nieuwe programmering (bv. Kawina, hiphop, R&B) . Dat brengt een heleboel nieuwe organisatoren, ideeen en publiek op de been.